本文目录一览：

• 1、高温补贴是什么
• 2、2021年高温补贴标准？
• 3、国家规定高温补贴标准
• 4、高温补贴发放标准2022
• 5、高温补贴发放标准2022：2022年全国28省高温补贴什么时候发放？
• 6、高温补贴条件

高温补贴是什么

法律分析：根据国家有关规定实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日更高气温达到35上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的(不含33是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。气温超40止室外露天作业

按照规定，日更高气温达到40上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)更高气温达到35上、40下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，更大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施

2021年高温补贴标准？

全国各地高温补贴标准及发放时间

1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。

2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日更高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆：5月~9月，当日更高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日更高气温在40℃（含40℃）以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

12、陕西：每天10元。

13、海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北：6、7、8、9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

15、福建：5-9月，按每人200/月标准发放。

16、山东：6月、7月、8月、9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

18、四川：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

19、新疆：6-8月，每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州：6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准。

21、宁夏：每年6月、7月、8月、9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。

22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。

23、吉林：每人每日10元以上。

24、云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。

25、甘肃：6-9月，高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。

26、广西：每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

27、内蒙古：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。

28、辽宁：6月份至9月份，按200元/月。

29、山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。

30、河北：6月-9月份，发放标准有三档（200元/月;160元/月;130元/月）

国家规定高温补贴标准

【法律分析】

因为各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于225元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于180元的标准发放。常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

高温补贴发放标准2022

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日更高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

高温补贴发放标准2022：2022年全国28省高温补贴什么时候发放？

高温补贴发放标准2022：28省发放高温补贴，何时发、怎么发、领多少？对养老金有啥影响？

2022年来范围更大最强高温要来了。

按照2012年修订的方案的要求，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 *** 将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。根据不完全统计，今年已经有28省宣布了要发放高温补贴，那么分别是何时发、发多久，又能够领取多少钱呢？

首先，28省中多数城市的发放时间集中在6~9月份，共计发放4个月，也就是说本月就可以开始领取了。个别城市有所不同，广东和广西省的发放时间是6~10月，共计5个月。还有2地发放时间更早，海南省是4月~10月，福建省是5月~9月，其中海南省的发放时间是最长的，达到7个月，这是因为海南省本身属于中国南方热带岛屿，一年四季气温都比较高，夏季更早到来，持续时间长。

其次，发放方式上，分别按照月、日、小时来计算，北京、山西、内蒙古、辽宁等地是按照月发放的，海南、重庆、安徽等地是按天计算，其中，河南的按天计算特别强调了是工作日，按照一般的工作日，指的就是周一至周五，如果是周六日，可能有其他标准，要看具体企业的发放情况。

最后，发放标准上，按照月发放的省份，达到300元及以上的有上海、江苏、广东，标准是300元/月，浙江是对在室外高温环境下工作的人每月补贴300元，室内的则是200元。江西的水平更低标准分别是室外不低于300元/月，室内不低于200元。对日结算上，按照固定额度发放的省份，前三名分别是陕西省，25元/天；四川省，10~18元/天；广东省除了按月发放还有一个也是对日发放，标准是13.8元/天，还有广西省11.5~13.8元/天。

天津虽然是对日发放，但不是按照固定数额，而是百分比的形式，按照上年度全市职工日平均工资的12%确定高温补贴标准，目前已有20省公布了2021年平均工资，天津还未公布，如果要发放这笔补贴可能会先按照2020年的标准，2020年天津职工月平均工资是6777元，计算下来每日就是约218元，12%就是26.16元/天，平均工资一年高于一年，今年天津的高温补贴可能比这个水平更多。

目前公布的省份中，只有河北一省是按照小时来计算高温补贴的，在室外工作每小时补贴2元，室内则是1.5元/小时，按照8小时工作制计算，一天下来室外工作人员可以拿到16元，室内是12元。

在职人员可以多领钱，对于退休人员来说，高温补贴加发后，会影响养老金的变化吗？我认为对于新退休的老人来说，可能存在一些影响，因为发放要求是将高温补贴纳入工资总额，平均工资的计算水平就提高了，如今多地对养老金的核算方式是利用计发基数，养老金计发基数是根据社平工资计算的，社平工资提高，养老计发基数就会跟着上涨，那么在新的养老金计发基数公布后，新退休的人员，养老金重新核算后，就能再多补发一些钱。

对于已经退休的老人来说，《社会保险法》第十八条法规，养老金调整是根据物价和工资变化的，社平工资提高后，本地调整时，也会根据未退休人员的收入调整对退休人员养老金的上调幅度，保证一个公平性原则，如果在职人员收入更高，本地调整时，可能也会尽量为退休人员再多涨钱。

高温补贴条件

我国的高温补助发放条件：必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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